今の会社に退職金制度がない場合、老後の資金対策としてできることはありますか?

今の会社に退職金制度がない場合、老後の資金対策としてできることは、 保険や私的年金を利用して退職金の代わりとする か、 退職金制度のある会社に転職する しかありません。 ただし、退職金が必要かどうかはあくまで自分の将来設計次第。 退職金制度がない代わりに、 給料やインセンティブを高く設定している会社も あります。 退職金がなくても年収が高ければ 「退職金は普段の給料に含まれている」 と考えることもできます。

退職金って何?

退職金とは、会社などを退職する際に雇い主から従業員に支払われる賃金のことです。 従業員の福利厚生などを目的に、会社が就業規則に退職金規定を設けて支給するのが一般的です。 会社が退職金を支払う制度のことを、「退職給付制度」「退職金制度」などと呼びます。 退職金の種類は受け取り方によって、「退職一時金制度」と「退職年金制度」の2つに分けられます。 それぞれ簡単に説明します。 退職時に一括して退職金を受け取る制度です。 退職金には所得税と住民税がかかりますが、退職所得控除により税金は軽減されます。 また、次で説明する退職年金の場合では、会社が倒産してしまった際に途中から退職金が受け取れなくなる等のケースも想定されますが、一時金で受け取っておけばこのような心配はありません。

退職金なしは違法ですか?

「退職金なし」は違法ではありません。 退職金の支払いは 法律で義務化されているわけではないから です。 ただし、企業は退職金制度を設ける場合、その金額や計算方法、対象者などの 詳細について、就業規則に記載しなくてはいけません。 「就業規則には記載があるのに、自分だけもらえない」といったケースはもちろん違法になります。 Q3:制度はあるのに退職金がもらえない？ 退職金制度がある会社でも、退職金がもらえないことがある と聞きました。 そんなことってありえますか？ ありえます。 会社によっては 退職金の支給条件に「勤続年数」を定めていることがあるため です。 よって、例えば入社してから3年以内に退職した場合など、 勤続年数が短い場合は退職金がもらえない こともあります。

退職金制度のない会社ってどうなの?

退職金は老後生活資金として重要なものですが、退職金制度のない会社もあります。 今回の記事では、退職金制度のない会社の割合と退職金がない場合の老後資金の準備方法を中心に、西岡社会保険労務士事務所の西岡代表に解説していただきます。 老後資金準備は長期間にわたって計画的に行うことが重要であるため、定年が近づいてから慌てないように早めに準備をしましょう。 1．退職金制度とは？ 退職金制度は会社によってさまざまで、中には退職金の制度がない会社もあります。 まずは、退職金制度の概要と退職金の相場について見ていきましょう。 退職金とは、会社などを退職する際に雇い主から従業員に支払われる賃金のことです。 従業員の福利厚生などを目的に、会社が就業規則に退職金規定を設けて支給するのが一般的です。